企業管理:如何管理你公司的“問題員工”2016.11.14 | 瀏覽:4761
任何公司都會有問題員工的出現,很多人在處理員工關系時或多或少地都會碰到難處。然而,問題員工不是天生的,管理者平時的不注意為問題員工的形成制造了溫床,所以,對一個優秀的管理者來說,必須明白問題員工是管理者造成的,和員工無關。或許,員工在進公司前,有可能已經是問題員工了,這樣的員工我們在招聘時盡量會排除掉,不過,環境造就人,問題員工絕非不能改變。同時,我們必須要明白問題員工不一定是工作能力不行的員工,很多情況下,問題員工往往是對未來有追求的或者敢做、敢當、敢言的人,改變并用好這類人群或避免這類人群的出現,對公司大大有利。