近段時間，一個段子在瘋狂流傳：彩票中獎的1000萬，其實是存放在銀行里，而彩民每次花兩塊錢買彩票，其實就是去輸一次密碼，只要夠堅持，總會取出那1000萬……這似是而非的說辭，卻引得彩票銷量一路看漲。而與其相似的是，當初名不見經傳的虛擬現實企業Oculus VR被Facebook以20億美元收購之后，刺激著創業者不斷在VR行業發力——萬一自己就是那個幸運兒呢？與此同時，投資者也越來越多地將精力放在VR行業……

幾周前，國家新聞出版和廣電總局、工信部聯合公布了《網絡出版服務管理規定》（以下簡稱《規定》），對規范網絡出版服務提出了一系列要求，自今年3月10日期生效，屆時將取代2002年6月27日頒布的《互聯網出版管理暫行規定》……

阿里巴巴集團正與銀行商談高達 40 億美元貸款，該筆資金為了對抗微信，該筆貸款據稱有望于下個月落實。阿里系移動端的兩大平臺之一支付寶即將推出開放平臺戰略，作為開放平臺重要載體的“服務窗”功能已處于前期試水階段……

時光飛逝，轉眼80后已成職場老兵，其中有些已經脫穎而出開始進入公司的中層，帶領著更年輕的90后團隊在商場搏殺。不過相信有不少人會有這樣的感覺：90后隊伍不好帶，似乎以前熟悉的那套管理方式不怎么好用了……

一個在朋友圈里賣新鮮蔬菜，一個則是賣豬血丸子，這兩個東西不說遠了，或許在他們的朋友圈里就屬于緊俏物質，而且因為是“原創”，所以比那些代理銷售產品的微商更加靠譜。 過完年翻開《株洲日報》，有一個記者《新春走基層》的版面，其中的2篇文章頗為讓我有感，其一是《微信銷售：蔬菜店火了》，其二是《萬眾創業：朋友圈里的“土特產”》。內容都是株洲的小市民，通過微信銷售商品，獲得了朋友圈里用真金白銀的點贊。

一個令人震驚的事實是，近段時間遍地開花的孵化器數量，可能已經趕上創業者的數量了。這是一個人人爭相染指的行業，但它卻在巨大的熱情下面臨變成泡沫的風險。

有效激勵的出發點應該源于人的心理需求，落腳點也應該是人的需求的滿足程度，只有把人的巨大的內驅力釋放出來，組織或個人的目標才會實現。正如美國管理學家貝雷爾森和斯坦尼爾給激勵下的定義：“一切內心要爭取的條件、希望、愿望、動力都構成了對人的激勵。它是人類活動的一種內心狀態。”

3月1日下午消息，京東家電今日下午在北京召開發布會，會上京東家電宣布2016年工作重點將放在拓展線下市場。除繼續推進京東幫的發展之外還將基于村鎮市場推出“京東家電專賣店”。此外京東家電還聯合了中國家用電器研究院和中國電子科技集團公司第三研究所，推出“家電購買指數”以完善線上體驗。

昨天，汪峰主導的互聯網音樂平臺第一個產品正式上線，這是一個名叫imixdio的網絡電臺，根據介紹，這個“全新數字平臺”會將音視頻、社交互動以及音樂衍生品等結合起來。

如果您的企業也在面臨這些問題。需要的人招不來,想要的人留不住；管理層的執行力差,總是抱怨員工工作態度不好，而又無能為力；員工缺乏凝聚力，精神萎靡，工作積極性不高；公司發展遇到瓶頸，不知如何解決；那么，是時候進行一次改革了！

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網絡是一個個還比較年輕的新媒體，作為一個還不是特別成熟的物種，大多數人已經習慣了它的存在卻沒有充分的掌握它的用途。因此大多數的人在上網時，最常做的事情就是瀏覽網頁所提供的信息。所以網站的管理人員需要在自己的網站首頁展示出當下最有吸引力的新聞內容或是最能夠讓人關注的熱點，來吸引用戶的目光，只有這樣他才會進一步點擊查看他所感興趣的信息。